LA FÉDÉRATION TE NIU O TE HUMA VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS DÉMARCHES
Le Pôle Inclusion Sociale et Professionnelle de la Fédération TE NIU O TE HUMA vous propose un accompagnement de proximité afin de faire le point sur votre situation socioprofessionnelle.
Voici les justificatifs à fournir :
- votre notification COTOREP, mentionnant votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RTH),
- votre attestation d’inscription au Service de l’Emploi de la formation et de l’insertion professionnelles (SEFI),
- votre carte CPS,
- votre pièce d’identité, en cours de validité.
Vous pouvez nous adresser ces documents de différentes façons :
- en vous présentant dans nos locaux,
- en nous les transmettant par courriel,
- en nous écrivant via le formulaire de contact du site de la fédération.
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter une de nos chargées d’inclusion sociale et professionnelle
AIDES À L’EMPLOI – LES DISPOSITIFS EXISTANTS
Toute personne handicapée inscrite au SEFI peut bénéficier des dispositifs suivants, au titre des aides à l’emploi, sous réserve de remplir les conditions d’inscription propres à chacun.
1. LA FORMATION PROFESSIONNELLE
En fonction de votre projet, la formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous. Elle peut être collective ou individuelle.
Elle est prise en charge par le SEFI.
Pour toutes informations complémentaires, une fois votre reconnaissance obtenue, vous pourrez contacter la Cellule Insertion Travailleur Handicapé du SEFI au 40.46.12.95 ou au 40.46.12.81. Son conseiller vous accompagnera dans vos recherches d’emploi et vous expliquera les aides à l’emploi en vigueur. Il reçoit le public le matin sans rendez-vous et l’après-midi sur RDV.
Source : SEFI
2. LE STAGE D’INSERTION TRAVAILLEUR HANDICAPÉ (SITH)
Le dispositif SITH d’une durée de six (6) mois renouvelables est pris en charge par le SEFI.
Il comporte plusieurs objectifs à savoir :
- découvir un métier afin de valider (ou non) son projet professionnel ;
- acquérir des compétences professionnelles et de l’expérience sur le métier visé ;
- et favoriser l’inclusion sociale et professionnelle.
3. LA CONVENTION TRAVAILLEUR HANDICAPÉ (CTH)
Le dispositif CTH d’une durée maximale de deux (2) ans permet la prise en charge d’une partie de votre salaire par le SEFI.
