PRÉSENTATION DU FONDS PARITAIRE DE GESTION (FPG)

En Polynésie française, les employeurs ont l’obligation de participer financièrement au développement de la formation professionnelle continue des salariés. Cette obligation prend la forme d’une cotisation sociale mensuelle s’élevant à 0,5 % de la masse salariale brute pour toutes les entreprises du privé. On l’appelle la cotisation pour la Formation Professionnelle Continue (FPC).

Le FPG a obtenu l’agrément des pouvoirs publics pour collecter cette cotisation. Grâce à ces fonds, le FPG finance la formation des salariés à travers différents dispositifs de financement.

MISSIONS DU FONDS PARITAIRE DE GESTION (FPG)

• Mutualiser les cotisations des entreprises pour permettre le financement des actions de formation au bénéfice de leurs salariés ;
• Financer les actions de formation au bénéfice des salariés des entreprises cotisantes ainsi que les prestations de nature à contribuer au développement de leurs compétences, telles que des bilans de compétences, des démarches de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), des parcours individualisés de professionnalisation ;
• Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en formation, par des actions d’information, de conseil et d’ingénierie ;
• Financer et conduire des programmes d’études et de recherches dans les domaines des qualifications, de la gestion des compétences des salariés, des techniques et des outils de la formation professionnelle ;
• Agir en concertation avec les pouvoirs publics pour faciliter l’accès à la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de tous les archipels de la Polynésie française.